互聯(lián)網思維一觸及線下就不管用，縮短時間時裝從物流之戰(zhàn)開始，阿里收購蘇寧、銀泰、百聯(lián)，京東收購永輝，莊辰超把去哪兒丟給百度去做了便利店。

開始第二類就是追求適當回報的投資機構。以下由尋找中國創(chuàng)客根據(jù)徐祥君演講整理：紐約我這里主要從微觀的角度跟大家講一講關于股權轉讓的實操問題，紐約一共有十五個問題，從最開始的為什么轉，到什么時候轉、通過哪些渠道轉，以及在協(xié)議中如何定價、保障權益，到最后的創(chuàng)始人轉老股、員工轉老股等，希望可以形成一個大致的框架給大家。

周面第一類是數(shù)量眾多的中小投資機構。在美國超過200億規(guī)模的基金中，臨改力有15%是通過股權轉讓的方式退出的，但是中國這個比例還不到1%。一般，提振我們建議，對于這類的個人股東，如果進行提前規(guī)劃的話是可以做到合理避稅的。在這一塊，影響為了能夠使整體的過程更加平穩(wěn)，影響在這個時候買方盡量配合，最開始就提供一些，他們的商業(yè)計劃書等資料，這樣背調的時間和要求就會少一些。具體到一些細則上，縮短時間時裝首先要和公司大股東事先進行溝通，縮短時間時裝得到他的肯定之后，后邊的過程就容易很多;其次建議能夠和一些專業(yè)的第三方中介進行合作，畢竟他們做起來更專業(yè);第三，從賣家把這些材料盡可能多的提供出來，這樣后面做的時候公司的麻煩減少很多;最后在約見過程中要集中約見買家，提高效率。

在配合實際操作過程中，開始配合程度就取決于轉讓方，開始如果轉讓方是公司大股東，創(chuàng)始人，為了促成交易的目的，肯定是100%的配合，假如你是一個機構投資人的話，公司的想法是我可以配合，但是盡量越簡單越好。這里著重提一下，紐約如果作為三板的掛牌企業(yè)，相對來說公開的信息比較多，這個對于本身投資決策還是有很大的幫助的。其實早在18世紀以來，周面人們已經發(fā)現(xiàn)，追求幸福是一項繁重的負擔，一項永遠無法完美履行的責任。

臨改力一味地關注幸福的追求實際上會讓我們更加不開心。2.一項研究發(fā)現(xiàn)，提振相對于那些心情很差的員工，心情較好的人更不容易識別出欺騙行為。相信在談到“你幸福嗎?”這個話題時，影響不少人腦海中浮現(xiàn)的是：影響趙傳在《沉默的羔羊》中聲嘶力竭地唱著：幸福對我來說，其實是一種傳說!人一直在追求幸福，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!然鵝，結果常常是找也找不到!幸福感是一種看不見，摸不著的感覺，擁有時你不覺得，失去時你才突然“驀然回首那人卻在燈火闌珊處”。坤鵬論回想起來，縮短時間時裝還真是這么個道理，這么多年來，最幸福的時候就是年收入沒超過10萬，還有個真心愛人天天陪伴。

相比2016年第83位、2015年第84位、2013年第93位(2014年的數(shù)據(jù)不是很準確，坤鵬論查了一下發(fā)現(xiàn)也有說是93位的)、2012年第112位，咱們一直在上升，但依然還是沒有脫離中游水平。 去年，馬云說“一個月有兩三萬、三四萬塊錢，有個小房子、有個車、有個好家庭，沒有比這個更幸福了，那是幸福生活。

現(xiàn)在基本上一個標準的幸福人兒的畫像出來了：大專畢業(yè)，月收入1.2萬~1.5萬，身體健康，未婚有戀人找一找，你身邊有沒有這樣的伙伴?對比一下，看看他(她)是不是很幸福?當然，在中國這樣的人如果再有一套房，那就更幸福了。根據(jù)國外的調查顯示，員工幸福感強，確實可以保證流失率降低，并且更能滿足客戶需求，安全感更高，而且也更愿意履行社會責任。其中，月收入1.2萬元-1.5萬元的人群身體健康指數(shù)最高，月收入9000元-1.2萬元的人群心理健康指數(shù)最高。而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

研究顯示，所謂的“工作滿意度”與生產力間有時是相互矛盾的，而工作滿意度時常會被錯誤地認為就是幸福感。而且這篇論文充滿了大量數(shù)據(jù)分析，讓人想反駁都無力還手。年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低于8-12萬的家庭。塞繆爾·約翰遜說，幸福只是片刻的事，喝醉了就會擁有幸福感。

他們當中，感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當?shù)?016年Vive的表現(xiàn)也不是太好，根據(jù)SuperData在2016年12月初發(fā)布的報告數(shù)據(jù)，谷歌Cardboard類年銷量約為8440萬臺，三星GearVR約為231.6萬臺，索尼PSVR約為74.5萬臺，HTCVive約為45萬臺，OculusRift約為35.5萬臺，谷歌DaydreamView約為26萬臺。

但VR市場規(guī)模短期內難以突破，2年后或不會迎來行業(yè)爆發(fā)說起來，VR這條路其實也不好走，因為VR距離成熟的商業(yè)環(huán)境至少還有3-5年。雖然很多商家都在大量制作VR內容，但是他們的內容并不能多平臺通用，用戶又不可能去為了某些內容去購買多套VR設備。

雖然各大手機廠商都也都推出了VR產品，但其主營業(yè)務還是手機，包括其他正在做VR的廠商同樣也是身兼多職。微信公號：王吉偉(jiwei1122)】document.writeln('關注創(chuàng)業(yè)、電商、站長，掃描A5創(chuàng)業(yè)網微信二維碼，定期抽大獎。也幸虧在這兩年VR爆發(fā)之際，HTC做出了口碑還算不錯的Vive，不然的話連轉型都會很難。一個曾占有全球25%市場份額的手機業(yè)務，都能在5年之內玩完，又何況是一個出貨量僅有45萬排名第四的VR業(yè)務呢?所以，HTC放棄手機轉攻VR業(yè)務，也是一步相當危險的棋，但也有50%的可能置之死地而后生。第五，VR設備舒適度不夠，這屬于技術問題。這個曾經名噪一時的智能手機巨頭，從之前滿載榮譽到現(xiàn)在不得不賣身謀求轉型，在一眾國產手機的背后倉皇謝幕了事，著實令人唏噓。

這意味著，廠商們仍舊需要在研發(fā)上投入海量資金。另外，目前VR內容的數(shù)量及豐富程度，仍然不能支撐產業(yè)的發(fā)展。

舒適度不夠意味著體驗差，大部分VR設備不能解決眩暈等問題，主要是因為很多技術難題很沒有攻克。好在，HTC沒有像其他手機廠商一樣直接關門大吉，它還有VR業(yè)務，這成為HTC的救命稻草。

整體上，現(xiàn)在做VR的廠商都是在為將來做布局，未來產業(yè)的主要特點就是前期持續(xù)投入，后期才能坐享其成。近日，HTC賣手機制造工廠，并將所得6.3億投入到VR領域的新聞，引發(fā)行業(yè)內外的廣泛關注。

以上這些因素，致使當前的VR產業(yè)虛火更多一些，以致于很多投資機構與媒體都在唱衰。在總體市場規(guī)模上，SuperDataResearch曾有一份報告顯示：2016年末，VR市場規(guī)模有望達到51億美元，2017年這一數(shù)字將躍升至89億美元，2018年將達到123億美元。同時，HTC的競爭對手也是很強大，三星的技術實力異常強大，谷歌以技術研發(fā)見長，索尼的游戲內容獨一無二，Oculus背后有Facebook的海量資源。因為在這些年里，HTC沒有在手機供應鏈上的任何優(yōu)勢，沒有專利，缺少技術及研發(fā)，也沒有生產零部件的能力，想要跟諾基亞、微軟一樣單憑技術專利就能有相當大的收入是不可能的，想要轉型成為手機零部件生產供應商也是不可行。

目前來看，這個數(shù)據(jù)與2016年的實際市場規(guī)模相差不大。由于材料、工藝、配件、技術等成本都很高，加上出貨量并不高，導致成本過高，售價也就偏高，普及速度大大降低。

換句話說，一直到手機業(yè)務退出歷史舞臺之前，HTC仍舊只是個手機組裝工廠，與富士康等代工廠商最大的區(qū)別，估計也就是其所擁有的HTC品牌了。后期的HTC，處處都要受制于人，更遺憾的是HTC長期安于現(xiàn)狀，在后面5年的時間里，哪怕能解決其中的一個問題，也不會這么快就敗家。

為何不去搏一下呢?【王吉偉，商業(yè)模式評論人，專欄作者，關注TMT與IOT，專注互聯(lián)網+及企業(yè)轉型研究。其實單純的投入資金與技術研發(fā)，反而就容易了，因為只要是錢能解決的問題，也就不算什么難題。

因為家用PC機的性能普遍滿足不了VR的要求，所以VR設備無法更好的適配這些機器，不能作為PC機外設來使用。HTC棄手機攻VR走險棋，轉型發(fā)展或能置之死地而后生從經營戰(zhàn)略上來看，HTC棄手機轉VR的做法，沒有什么不對。甚至有時會“棄馬保車”也未嘗不可，至少能優(yōu)先保住企業(yè)的生存，其后才有可能再圖發(fā)展。但從HTC手機這些年的“敗家史”中，我們能看到HTC的企業(yè)運營存在著嚴重的問題，或者說存在一定的體制問題。

有媒體整理了導致曾經市值一度高達2000萬美元，在2011年占全球智能手機市場份額25%的HTC，落到如今這步田地的幾個原因，概括起來大概有四點：專利起訴制約，缺少核心技術，應對市場不靈活，長期被供應商運營商掣肘。扎克伯格就曾在訪談中認為，VR市場增長速度過慢，要建立VR產業(yè)的生態(tài)，樂觀來看需要五年或十年，但也有可能耗時15-20年。

但是要在手機這個領域繼續(xù)生存已經不現(xiàn)實了，不如將全部資源都投到接下來即將爆發(fā)的VR行業(yè)，起碼競爭還沒進入紅海。這四點原因恰好涉及到生產、技術、市場以及運營，是一個企業(yè)的核心要素，但是HTC在哪一點上都沒能把握住主動權。

VR行業(yè)發(fā)展受阻Vive對手強大，HTC未來發(fā)展仍有很多未知除了市場份額，對于VR產業(yè)來說，還有另外的因素阻礙VR產業(yè)的發(fā)展：首先，是價格。所以，王雪紅帶領HTC轉戰(zhàn)VR，不是說一定要執(zhí)著的帶著賭徒心理去攻VR，而是到了一個不得不作出選擇的時候。