職工家庭第二次使用公積金貸款的，前瞻搶分從按借款人個人賬戶余額之和的10倍計算可貸額度，調(diào)整為按借款人個人賬戶余額的6倍計算可貸額度。

批示率問題實際上是智庫發(fā)揮作用途徑以及發(fā)揮作用機制的問題，泰山是智庫溝通渠道建設(shè)的問題。首先智庫工作要影響決策，沖擊智庫成果要報送給決策者。

決策者了解不了解，連勝批示不批示就是一個標(biāo)志。如果不送給決策者，巴索你的意見再完美，如不能影響決策者也無濟于事。所以說，戈于批示是對決策的直接影響，研究報告送達到?jīng)Q策者手上了。智庫成果直接送達決策者，漢超相比公開出版物、發(fā)表文章影響決策者的程序大為簡化，所以應(yīng)該重視批示率。當(dāng)然一項研究報告能不能成為政策，欲助是有很多環(huán)節(jié)的。

政策的形成一般來說不是一篇報告的功勞，申花那是很多人智慧的結(jié)晶，是很多方面影響的結(jié)果。但是，前瞻搶分作為智庫人要有多種形式積極地參與到公共決策里去，前瞻搶分亦包括參加研討會、論壇、各級決策者召開的座談會等，有機會直接給決策者交流的渠道，都應(yīng)認(rèn)真地抓住。商品住房嚴(yán)格實行購房實名制，泰山認(rèn)購后不得擅自更改購房者姓名。

此外，沖擊《實施意見》還要求各區(qū)政府要結(jié)合轄區(qū)實際，沖擊組織本區(qū)相關(guān)管理部門承擔(dān)和落實本區(qū)域房地產(chǎn)市場監(jiān)管職責(zé)，確保本區(qū)域房地產(chǎn)市場健康穩(wěn)定發(fā)展。對發(fā)布虛假房源消息、連勝捂盤惜售、連勝哄抬房價、倒賣“房號”、誘騙消費者交易等違法違規(guī)行為，市場監(jiān)管、房管等行政主管部門按照各自職責(zé)依法嚴(yán)肅處理。處理期間可關(guān)閉涉事開發(fā)企業(yè)和中介機構(gòu)商品房或二手房買賣合同網(wǎng)上打印功能，巴索情節(jié)嚴(yán)重的，同時向社會公開曝光。戈于（完） 責(zé)任編輯：康云凱

原標(biāo)題：吉林：紅臉出汗有病早治，防止“好同志”變“階下囚”“你別幫我頂了，頂也頂不住?！奔质∧硣笠话咽痔漳吃谑〖o(jì)委對其談話第三天，主動找到訂立攻守同盟的下屬說。

2015年年底，在省委巡視中收到關(guān)于陶某違紀(jì)問題的舉報。省紀(jì)委周密部署，對陶某展開調(diào)查。在掌握有關(guān)情況后，省紀(jì)委對陶某開展談話，耐心地做其思想工作，及時對其進行心理疏導(dǎo)，傳達組織的關(guān)愛。陶某經(jīng)過深刻反思，積極配合組織調(diào)查。

僅用6天時間，就核實了他違反政治紀(jì)律，對抗組織調(diào)查。違反組織紀(jì)律，不如實報告?zhèn)€人事項。違反工作紀(jì)律，干預(yù)下屬公司工程項目招標(biāo)。設(shè)立和使用賬外資金等5個方面的違紀(jì)問題。

2016年5月16日，經(jīng)吉林省紀(jì)委常委會研究，給予其留黨察看二年、行政撤職處分，并按國企中層副職非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)安排工作?！白龀鲞@樣的處理決定，同時考慮了陶某既往的工作表現(xiàn)以及其違紀(jì)情節(jié)、對待組織審查的態(tài)度等因素。

”吉林省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志介紹說，“這體現(xiàn)了懲前毖后，治病救人的方針?！奔质〖o(jì)檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時處置問題線索。

今年1至7月，全省處置問題線索10834件，同比增長63%。紅臉出汗，防腐警鐘敲在日?！岸嗵澕o(jì)委提醒，不然可把喜事辦壞了。”在兒子婚禮的前一天，吉林省某單位副廳級干部陳某被省紀(jì)委約談，要求其就群眾反映“為兒子操辦婚慶借機斂財”問題說明情況?！拔覜]邀請自己所在單位人員參加，但確實有個別同事聽說后要自行前往。”陳某趕緊“挨個”打電話通知，拒絕了所在單位同志以及與其履行職責(zé)有關(guān)的單位和個人參加婚禮，“要從簡、節(jié)約、自律，再不能抹不開面子了”。事后，陳某詳細(xì)填報了《領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚慶事宜報告表》。

像這樣的咬耳扯袖在吉林省已成常態(tài)?！安荒艿确噶隋e再算總賬，早提醒早糾正，警醒干部樹起紀(jì)律和規(guī)矩的‘警戒線’，盡量使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，從“第一種形態(tài)”開始就要落細(xì)落實。黨委班子成員長期工作在一起，了解干部的性格特點和工作實際，談話更“交心”。

對部分反映黨員干部問題，吉林省由所在地區(qū)（部門、單位）黨委書記同被反映人談話談心，有些問題在民主生活會或班子有關(guān)會議上講一講，一起“紅紅臉、出出汗”。對近兩年發(fā)生省管干部嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的地方和單位，省紀(jì)委負(fù)責(zé)同志都參加和指導(dǎo)了其領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促其通過批評和自我批評嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，真正對照查擺反思，把從嚴(yán)治黨作為黨組織的日常工作，加強日常管理監(jiān)督，讓干部“臉紅一陣子，受益一輩子”。

省紀(jì)委在去年約談地市一級全覆蓋基礎(chǔ)上，上半年對縣（市、區(qū)）黨委書記、紀(jì)委書記及新任職市（州）黨委書記127人進行約談，力促壓力層層傳導(dǎo)，把責(zé)任落細(xì)落實，抓早抓小，把住第一道關(guān)口?！胺从愁I(lǐng)導(dǎo)干部的問題線索，案管室按照分工轉(zhuǎn)給各紀(jì)檢監(jiān)察室后，我們對問題分析研判，采取擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結(jié)五類處置方式處置。”指著桌上的圖表，省紀(jì)委第三紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人介紹，該室處置問題線索中，62.4%采取了談話函詢或先談話后請其書面說明的處置方式，辦結(jié)率為98%。有病早治，防止“好同志”變成“階下囚”“實踐‘四種形態(tài)’，不是簡單地審查干部、處理干部，而是要把紀(jì)律挺在前面、預(yù)防在前，關(guān)心干部、保護干部，促進事業(yè)發(fā)展、凈化政治生態(tài)。

盯緊“四風(fēng)”問題新形式、新動向，吉林省各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)持續(xù)加大查處力度，越往后越嚴(yán)、處理越重：今年1至7月，全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)共查處違反中央八項規(guī)定精神問題253起、處理311人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分299人。全省紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)通報曝光213起267人，以不間斷地通報曝光，讓心存僥幸者“收斂”“收手”，鞏固“不敢”的氛圍。

某市副市長張某因女兒結(jié)婚公車私用、無償使用勞務(wù)，被給予黨內(nèi)警告處分?！耙粋€來月吃不好飯睡不好覺，但現(xiàn)在真心感謝組織。

”他說，“是壞事也是好事，及時剎住不正之風(fēng)，才能防止滑入違紀(jì)違法深淵”。“某省直單位主要負(fù)責(zé)人王某，挪用單位資金用于項目建設(shè)、違規(guī)批準(zhǔn)公款旅游，被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、行政撤職處分，降為副廳級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

某省直部門副廳級干部姜某，嚴(yán)重違反組織紀(jì)律和廉潔紀(jì)律，被給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，降為正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。……今年1至7月，全省共對1698名黨員干部給予黨紀(jì)重處分并作出重大職務(wù)調(diào)整，占21.4%。省紀(jì)委當(dāng)頭棒喝，力阻從“破紀(jì)”變成“破法”。2016年6月，省紀(jì)委對4名違紀(jì)省管黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作出組織處理，在全省進行通報，引起強烈震動。

嚴(yán)緊硬，形成有力震懾雖然越來越多的違紀(jì)干部主動交代問題，但仍有極極少數(shù)的黨員干部“花樣百出”，不忠誠、不老實，對抗組織調(diào)查。省直某部門副廳長孫某是個典型例子。

根據(jù)巡視移交線索，部門黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和省紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志對孫某進行談話。對群眾反映的問題，他不僅矢口否認(rèn)，還叫嚷著“組織必須給我個說法。

”談話可不是談完就了，發(fā)現(xiàn)問題就要一查到底。省紀(jì)委殺了個“回馬槍”，抓緊復(fù)核，對群眾反映的問題，快查快辦。